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Administración y Finanzas

Contabilidad

Tributación

  • Supervisión de los cumplimientos tributarios (Retenciones, Detracciones, Percepción).
  • Análisis de Cuentas.
  • Determinación de la Liquidación del IGV – Pago a Cuenta de Renta.
  • Presentación y generación del PDT 601 PLAME, T-Registro.
  • Presentación y generación del PDT 621 IGV – Renta.
  • Presentación y generación del PDT 626 Agentes de Retención.
  • Presentación del PDT 3560 Precio de Transferencia.
  • Atender requerimientos de Auditores Internos
  • Atender requerimientos de Auditores Financieros
  • Atender requerimientos de Auditores Tributarios
  • Atender Fiscalizaciones Tributarias de SUNAT
  • Elaboración de Reportes Gerenciales
  • Asesoría tributaria.
  • Auditoría

  • Estudiar la misión, objetivos, políticas, estrategias, planes y programas de trabajo y de la organización en cuestión.
  • Adquirir la información necesaria para evaluar la función y certeza de los procesos, funciones y sistemas utilizados.
  • Obtener y analizar registros contables.
  • Definir los métodos de operación y los sistemas de información.
  • Detectar evidencias e incorporarlos a los papeles de trabajo.
  • Proponer los sistemas administrativos y/o las modificaciones que permitan mejorar la organización
  • Revisar flujo de datos y sus formas.
  • Evaluar los registros contables e información financiera.
  • Diseñar y preparar los reportes de avance e informes de una auditoria.
  • Tecnología informática

  • Proponer y coordinar el desarrollo, mejora y optimización continua de los sistemas de información y estándares de calidad.
  • Definir políticas y estándares de seguridad de la información.
  • Planificar, diseñar, ejecutar y monitorear la estrategia de tecnologías de información de la entidad
  • Mantener la operatividad y disponibilidad de los sistemas de información y servicios basados en Tecnologías de Información y Comunicaciones.
  • Facilitar los medios tecnológicos que fomenten la transparencia y acceso a la información de la organización.
  • Evaluar y proponer la infraestructura de hardware y software más adecuada para atender las necesidades de la organización.
  • Identificar, evaluar, administrar e informar los riesgos informáticos que amenazan la seguridad, privacidad y continuidad de la organización.
  • Análisis de la infraestructura tecnológica en toda la empresa para ayudar a otros grupos a identificar, evaluar, administrar e informar sus riesgos.
  • Jugar un rol ejecutivo para asegurar que los riesgos estratégicos se consideren de manera apropiada y ayudar al directorio a entender los riesgos de la empresa y formular los planes de acción que se requieran.
  • Gestión del talento humano

    Reclutamiento y Selección

    Capacitación

    Asesoría e información legal en materia de relaciones laborales